• PREPARACIÓN DE LA ENTREVISTA DE TRABAJO

    Entrevista de selección

    Debes detectar tus puntos fuertes y tus puntos débiles. Debes conocer bien las características de la empresa que va a seleccionarte y procura saber quién va a hacerte la entrevista.

    Tipos de entrevista

    * Colectiva: con ella se busca candidatos que se desenvuelvan bien en situaciones de grupo. Se evalúa la capacidad de trabajo en equipo, iniciativa, resistencia en la fatiga, seguridad, capacidad de comunicación y de persuasión y liderazgo

    * Individual: este tipo de entrevista permite ampliar información del CV. e indagar sobre los aspectos y cualidades personales del candidato.

    – Telefónica: para puestos de atención telefónica

    – Preselección: se usa para hacer una “criba” cuando hay muchos candidatos.

    – Ensayo o simulación: observa el rendimiento en una situación ficticia      parecida a la que puedes encontrar en el trabajo

    – De choque: ve como actúa en cuanto a paciencia, discreción, seguridad en   uno mismo, etc.

    Esquema de la entrevista

    • Preguntas introductorias que sirven para romper el hielo y comenzar con un buen clima
    • Sobre tu experiencia profesional
    • Preguntas que intentan comprobar si estas interesado en el puesto y si estamos dispuestos a asumir sus condiciones
    • Sobre remuneración
    • Sobre tu vida privada
    • Sobre ocio, actividades fuera del trabajo, etc.
    • Sobre tema de actualidad o similares

    21 enlaces para perfeccionar tus entrevistas de trabajo.

    Una entrevista de trabajo es considerada como un campo abierto a cualquier posibilidad. El candidato puede encontrarse con diferentes modalidades de entrevista, con diversos tipos de entrevistadores, con preguntas inesperadas.  Laboris nos ofrece esta serie de enlaces para perfeccionar nuestras entrevistas laborales.

    http://www.laboris.net/

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