Son unos test diseñados para apreciar aptitudes y capacidades, por un lado, y rasgos de personalidad, intereses, valores personales, etc., por otro
Tipos de pruebas psicotécnicas: inteligencia general, capacidad de abstracción, razonamiento abstracto, manejo aritmético, razonamiento numérico, capacidad para resolver problemas mecánicos, fluidez verbal, etc.
Los test de personalidad tratan de buscar rasgos de tu forma de ser que sean acordes con el perfil del puesto: introvertido o extrovertido, dinámico o conservador, optimista o pesimista,… No contestes las cuestiones tratando de dar una imagen muy alejada de ti. Responde con sinceridad, pero sin pasarte.
Consejos
- Acude relajado
- Lee muy bien las instrucciones y las preguntas
- Contesta primero las preguntas de las que estés seguro y vuelve al final sobre las dudosas
En las pruebas de velocidad contesta el mayor número posible de cuestiones
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